In Führung gehen

Ein modulares Praxisseminar für Nachwuchsführungskräfte

Wenn Mitarbeiter*innen Führungsverantwortung übernehmen, dann werden neben der Facharbeit soziale Fähigkeiten entscheidend.
In unserem Seminar werden Ihnen Werkzeuge und Methoden für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung an die Hand gegeben.

Führungsgrundlagen

• Emotionale Intelligenz als Grundlage der Führung
• Kernaufgaben der Führung
• Wie Leistungskultur entsteht
• Führungsstile

Führungswerkzeuge

• Werkzeuge strategischer Kommunikation und professioneller Zusammenarbeit
• Überzeugung und Motivation
• Situatives Führen in der täglichen Praxis
• Grundlagen des Konfliktmanagements
• Werkzeuge der Konfliktlösung
• Gruppendynamik, Teamentwicklung und Moderation

Selbstführung

• Selbstmotivation
• Selbst- und Zeitmanagement

Teamführung

• Gruppendynamik und Teamentwicklung
• Leistungsbereitschaft von Teams
• Meetingmoderation

Im ersten Modul werden zusätzlich die Aufgaben erarbeitet, die im Rollenwechsel zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft zu bewältigen sind.

Nach dem ersten Modul gibt es für jede*n Seminarteilnehmer*in eine Lernaufgabe.

 Ihre Investition: 1.580 Euro zzgl. MwSt. (inkl. Getränke und Mittagessen)/ 1.430 Euro zzgl. MwSt. für Mitglieder Silicon Saxon

Modul 1: 04. und 05.April 2019

Modul 2: 03. und 04. Juli 2019

09.00-16.30 Uhr

Trainings- und Beratungszentrum–Obergraben 19–01097 Dresden – google maps

Ihr Trainer: Alexander Höfer

Anmeldung bei Imke Zoitke unter i.zoitke@hoeferundtausch.com