Gemeinsame Bedarfsanalyse

Wir analysieren mit Ihnen die Ursachen der Schwierigkeiten, die zu der Trennungsabsicht führten. Gemeinsam ermitteln wir alle zu beachtenden

• organisatorischen
• menschlichen
• rechtlichen

Herausforderungen.

Wichtig ist, dass schon in dieser Phase alle möglichen Lösungsrichtungen mit dem betroffenen Mitarbeiter diskutiert und ausgelotet werden.

Aufgrund aller relevanten Informationen erarbeiten wir mit Ihnen einen genauen und vollständigen Maßnahmenplan, zur Lösung Ihres Problems.

Dieser enthält:

• Unterstützungsmaßnahmen für den Mitarbeiter >>
• vertragliche Vereinbarungen
• Unterstützung bei der Neubesetzung der Stelle

Wir unterstützen Sie bei einer Neubesetzung mit unseren Werkzeugen und unserem Netzwerk bei der:

• Erstellung der Anforderungsprofile
• Vorauswahl der Bewerber/innen
• Testung der Bewerber/innen
• Strukturierung und Führung der Interviews
• Absicherung der Entscheidung
• Begleitung der Probezeit

Hier nutzen Sie alle unsere Kompetenz im Recruting von Fach- und Führungskräften.