In Führung gehen

Ein modulares Praxisseminar für Nachwuchsführungskräfte

Wenn Mitarbeiter*innen Führungsverantwortung übernehmen, dann werden neben der Facharbeit soziale Fähigkeiten entscheidend.
In unserem Seminar werden Ihnen Werkzeuge und Methoden für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung an die Hand gegeben.

Führungsgrundlagen

  • Emotionale Intelligenz als Grundlage der Führung
  • Kernaufgaben der Führung
  • Wie Leistungskultur entsteht
  • Führungsstile

Führungswerkzeuge

  • Werkzeuge strategischer Kommunikation und professioneller Zusammenarbeit
  • Überzeugung und Motivation
  • Situatives Führen in der täglichen Praxis
  • Grundlagen des Konfliktmanagements
  • Werkzeuge der Konfliktlösung
  • Gruppendynamik, Teamentwicklung und Moderation

Selbstführung

  • Selbstmotivation
  • Selbst- und Zeitmanagement

Teamführung

  • Gruppendynamik und Teamentwicklung
  • Leistungsbereitschaft von Teams
  • Meetingmoderation

Im ersten Modul werden zusätzlich die Aufgaben erarbeitet, die im Rollenwechsel zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft zu bewältigen sind.

Nach dem ersten Modul gibt es für jede*n Seminarteilnehmer*in eine Lernaufgabe.

 Ihre Investition: 1.580 Euro zzgl. MwSt. (inkl. Getränke und Mittagessen)/ 1.430 Euro zzgl. MwSt. für Mitglieder Silicon Saxon

Modul 1: 04. und 05.April 2019

Modul 2: 03. und 04. Juli 2019

09.00-16.30 Uhr

Trainings- und Beratungszentrum–Obergraben 19–01097 Dresden – google maps

Ihr Trainer: Alexander Höfer

Anmeldung bei Imke Zoitke unter i.zoitke@hoeferundtausch.com