Personal­entwicklung

Experten brauchen heute mehr denn je zielgerichtete Entwicklungsangebote. Eine passende und herausfordernde Perspektive ist ein wichtiges Instrument der Bindung von Talenten an das Unternehmen.

Wir entwickeln Experten.

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Personal­entwicklung

 

Wir sind überzeugt, dass wirtschaftliche Entwicklung Hand in Hand mit der Entwicklung der Menschen in Unternehmen geht.

Talente finden, entwickeln und binden ist ein Wettbewerbsvorteil. Den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gilt es die besten Entwicklungsbedingungen anzubieten.

Wir möchten mit Ihnen diese Entwicklung initiieren, durchführen und begleiten.

In allen Bereichen der Wirtschaft wird soziale Intelligenz, eine hohe Wendigkeit und Dynamik zu den Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Machen Sie mit uns Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für diese Zukunft.

 

Arrow hit target in center

 

Schaffen Sie mit uns für Ihre besten Fachleute Motivation, soziale Kompetenz, Identifikation und die beste Perspektive.

Wenn Fachleute eine passende Perspektive haben und sich in den richtigen Schritten entwickeln können, dann nutzen sie ihr Potential, arbeiten motiviert und binden sich gern an Unternehmen, die ihnen diese Entwicklung ermöglichen.

Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

 

(Abbildung 4freephotos.com)

Stellen­angebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:

  • Elektrik / Elektronik
  • IT / EDV
  • Kaufmännische Berufe
  • Maschinenbau
  • Medizin
  • Vertrieb
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Stellen­angebote

Stellenangebote zur Personalvermittlung

 

Elektrik / Elektronik

IT / EDV

Kaufmännische Berufe

Maschinenbau

Medizin

Vertrieb

 

IHRE FACHKRÄFTE

Ausgewählte Expertinnen und Experten für Ihr Unternehmen.

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IHRE FACHKRÄFTE

Prozessingenieur*in / Verfahrensingenieur*in > 722_PW

 

Mitarbeiter*in Entwicklung und Konstruktion > 512_PW

 

Mitarbeiter*in Marketing > 522_PW

 

Kaufmännische*r Leiter*in/Leiter*in Controlling > 012_PW

 

Projekt- und Vertriebsingenieur*in > 222_PW

 

Leiter*in Einkauf > 612_PW

 

Einkäufer*in > 502_PW

 

Finanz- und Bilanzbuchhalter*in > 302_PW

 

Assistent*in der Geschäftsführung > 881_PW

 

Arbeitsvorbereiter*in > 591_PW

 

Manager*in Supply Chain Management / Leiter*in Einkauf > 891_PW

 

Leiter*in Konstruktion und Entwicklung / Projektmanager*in > 391_PW

 

Auftragssachbearbeiter*in Zoll 651_PW

 

Produktionsleiter*in 451_PW

 

Elektroniker*in – Messgerätefertigung 161_PW

 

Einkäufer*in 361_PW

 

Projektmanager*in für MES-Lösungen > 151_PW

 

Projektmanager*in > 641_PW

 

Ingenieurin*in für Elektrofertigung > 241_PW

 

Personalreferent*in > 531_PW

 

 

Wenn Sie eine Kandidatin oder einen Kandidaten für Sie passend finden – sprechen sie uns an.

Katja Kirchner +49 351 5003816

k.kirchner@hoeferundtausch.com

 

Wir stellen Ihnen eine wechselnde Auswahl unserer Bewerber*innen vor. Bei der dezidierten Identifikation und Implementierung von Fachleuten unterstützen wir Sie gern direkt.

Jürgen Tausch +49 351 5003816

jtausch@hoeferundtausch.com

 

 

AGB- Hinweis:

Alle Kandidat*innen sind geschlechtsneutral vorgestellt. Ein sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.

 
Recruiting

Wir suchen Ihnen die richtigen Fachleute.

Wir beginnen bereits bei der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten mit deren Entwicklung.

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Recruiting

Es gibt zwei wesentliche Personalfragen, die es zu beantworten gilt:

„Wie finde ich die geeigneten Mitarbeiter/innen?“

„Wie halte ich die Besten im Unternehmen?“

Die passenden Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und zu binden, ist und bleibt ein Wettbewerbsvorteil. Der Mangel an Fachkräften führt zu Verteilungskämpfen und steigenden Kosten im Recruiting. Wir optimieren diese Kosten für Sie.

Grundlage jeder Bewerberauswahl sind passgenaue Anforderungsprofile. Im Vordergrund steht die fachliche Eignung, immer ergänzt von der menschlichen Passung.

 

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Wir bestimmen mit den fachlich besten Bewerben deren optimale Entwicklungsrichtung. Die beste Personalentwicklung beginnt in der Phase der Auswahl.

Den richtigen Mitarbeiter auszuwählen ist eine zentrale Personalentscheidung. Den falschen auszuwählen kostet Zeit, Nerven und Geld. Wir sind Experten für Bewerberauswahl.

Wir begleiten die neuen Mitarbeiter/innen während der Probezeit. So können wir garantieren, dass nach der Einarbeitung alles passt und sofort reagieren, wenn es Schwierigkeiten gibt.

Wir sorgen für Passung – solange bis alles stimmt.

 

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Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

(Abbildungen 4freephotos.com)

Kalender
  • 25.11.2017 Kommunikation
  • 29.11.2017 Kommunikation
  • 30.11.2017 Kommunikation
  • 04.12.2017 Deeskalation
  • 05.12.2017 Deeskalation
  • 06.12.2017 Deeskalation
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Kalender

  • 25.11.2017 Kommunikation

  • 29.11.2017 Kommunikation

  • 30.11.2017 Kommunikation

Trennung von Mitarbeitern

Eine gelungene Trennung von Mitarbeitern ist nicht nur kostensparend, sondern vor allem eine Motivation für die Mitarbeiter/innen, mit denen man weiter zusammenarbeiten möchte.

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Trennung von Mitarbeitern

Oft vollzieht sich eine Auseinanderentwicklung von Mitarbeiter und Firma schleichend. Im Verlauf dieses Prozesses häufen sich die Konflikte und am Ende des Prozesses sieht es oftmals so aus, als sei der Mitarbeiter fachlich und menschlich ungeeignet.

Die Folgen der dann stattfindenden Trennung sind:

  • innerbetriebliche Querelen durch die Konflikte im Vorfeld
  • Gerichtskosten bei Kündigungen
  • Kosten durch Abfindungen bei einvernehmlichen Trennungen

Eine Veränderung in der Passung von Mitarbeitern ist normal. Kein Unternehmen kann heute allen Mitarbeitern eine lebenslange berufliche Perspektive anbieten.

Wir machen die Trennung von Mitarbeitern für beide Seiten zu einem Gewinn.

Outplacement

Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

 
Wir

Wir sind überzeugt, dass sich die künftige Personalarbeit noch stärker als heute an den fachlichen Interessen der Mitarbeiter/innen ausrichten wird. Personalarbeit der Zukunft wird die Interessen der Unternehmen mit denen der Mitarbeiter/innen sinnvoll in Deckung bringen und halten.

Dafür sind wir die Experten.

Sie kümmern sich um das Business. Wir um die Menschen.

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Wir

 

Telefon +49 351 5003816

 

Leitung Recruiting

Jürgen Tausch

juergen

(Dipl.-Wirtschaftsingenieur FH)

j.tausch@hoeferundtausch.com

Link XingLinkusw

 

 

 

Leitung Training und Coaching

Alexander Höfer

alexander

(Dipl.-Psychologe)

a.hoefer@hoeferundtausch.com

Link Xing

Büroleiterin

Katja Kirchner

katja

(Betriebswirtin VWA)

k.kirchner@hoeferundtausch.com

 

Büro / Recruitingzentrum

Weißeritzstraße 3 . Geschäftshaus Yenidze

01067 Dresden

KARTE

Trainings- und Beratungszentrum

Obergraben 19

01097 Dresden

KARTE

 

Unternehmen für die wir erfolgreich gearbeitet haben …

Seminarangebote

Das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters, seine Fähigkeit sich zu organisieren und mit anderen zusammenzuarbeiten – all dies sind immer wichtigere Quellen betrieblicher Leistung.

Wirtschaftliche Zukunft hängt schon heute davon ab, inwieweit wir alle unsere Ressourcen und die unserer Mitarbeiter aktivieren.

Dabei können wir und wollen wir Ihnen helfen.

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Seminarangebote

 

Orange Monarch butterfly

Trainings verändern.

Verhaltensorientierte Seminare und Trainings verbessern unser Handeln, unsere Sichtweisen und erweitern unser Wissen. Wissen ist für uns ein Anker des Handelns. Auf das Handeln kommt es an.

Unsere Trainings, Workshops und Seminare sind ein lebendiges Wechselspiel aus fachlichem Input, praktischen Beispielen, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch.

Sie sind speziell auf die Bedürfnisse innovativer mittelständischer Unternehmen zugeschnitten.

Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

Mit unseren Expertenzirkeln erreichen Sie erreichen Sie für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine punktgenaue Entwicklung verbunden mit hohem Erfahrungsaustausch in den Seminaren, Trainings und Workshops.

Expertenzirkel – Was ist das?

 

Unsere Seminare der Fach- und Führungskräfteentwicklung

Konflikte lösen

Präsentieren und Überzeugen

Verkaufserfolg Messeauftritt

Gelungenes Selbstmanagement – Mehr Zeit für das Wesentliche!

In 1h mit rotem Faden zum Ergebnis – Moderation von Meetings

Stilvoll . Achtsam . Souverän – Businessetikette des 21. Jahrhunderts

Konfliktcoaching und Konfliktklärung

 

Führungskräfteentwicklung speziell

Führen lernen – Modultraining für Nachwuchsführungskräfte

Blockaden . Querschüsse . Verweigerung – Praxisworkshop zur Lösung eskalierender Konflikte

Konflikte produktiv machen – Führungsfaktor Menschenkenntnis

Personalmanager – Coach und Konfliktlöser

 

Weiterführende Angebote

Alkohol und Sucht – Prävention und Reaktion: Ein Workshop für Personalverantwortliche

Kommunikation und Konfliktlösung in agilen Projekten – ein Seminar für Projektverantwortliche und Projektmitarbeiter*innen

Potentialanalyse – ein Instrument der Mitarbeiterführung und Fachkräftebindung

Teamentwicklung

Ab 2018 bieten wir in Kooperation mit den Dresdner Arbeitspsychologen – Dr. Pietzcker und Partner eine Ausbildung zum Businesscoach an. Die Termine finden Sie demnächst hier.

Ausbildung zum Business Coach

 

Information bei: Alexander Höfer . 0351. 5003816 . ahoefer@hoeferundtausch.com

 

(Abbildung 4freephotos.com)

 

PERSONELLES WACHSTUM ABSICHERN

Der Rahmenvertrag Recruiting garantiert Ihnen personelle Sicherheit bei Ihrem Wachstum.

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PERSONELLES WACHSTUM ABSICHERN

Sichern Sie mit uns Ihr personelles Wachstum ab.

Hier erfahren Sie alles über unseren Rahmenvertrag Recruiting.

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Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

Abbildung free4photos.com