Personal­entwicklung

Experten brauchen heute mehr denn je zielgerichtete Entwicklungsangebote. Eine passende und herausfordernde Perspektive ist ein wichtiges Instrument der Bindung von Talenten an das Unternehmen.

Wir entwickeln Experten.

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Personal­entwicklung

 

Wir sind überzeugt, dass wirtschaftliche Entwicklung Hand in Hand mit der Entwicklung der Menschen in Unternehmen geht.

Talente finden, entwickeln und binden ist ein Wettbewerbsvorteil. Den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gilt es die besten Entwicklungsbedingungen anzubieten.

Wir möchten mit Ihnen diese Entwicklung initiieren, durchführen und begleiten.

In allen Bereichen der Wirtschaft wird soziale Intelligenz, eine hohe Wendigkeit und Dynamik zu den Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Machen Sie mit uns Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für diese Zukunft.

 

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Schaffen Sie mit uns für Ihre besten Fachleute Motivation, soziale Kompetenz, Identifikation und die beste Perspektive.

Wenn Fachleute eine passende Perspektive haben und sich in den richtigen Schritten entwickeln können, dann nutzen sie ihr Potential, arbeiten motiviert und binden sich gern an Unternehmen, die ihnen diese Entwicklung ermöglichen.

Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

 

(Abbildung 4freephotos.com)

Stellen­angebote

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:

  • Elektrik / Elektronik
  • IT / EDV
  • Kaufmännische Berufe
  • Maschinenbau
  • Medizin
  • Vertrieb
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Stellen­angebote

Stellenangebote zur Personalvermittlung

 

Elektrik / Elektronik

IT / EDV

Kaufmännische Berufe

Maschinenbau

Medizin

Vertrieb

 

Offene Seminare

Trainings verändern

Verhaltensorientierte Seminare und Trainings verbessern unser Handeln, unsere Sichtweisen und erweitern unser Wissen.

Wissen ist für uns ein Anker des Handelns. Auf das Handeln kommt es an.

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Offene Seminare

Gesund bleiben in bewegten Zeiten

Life-Balance – Widerstandsfähigkeit – Achtsamkeit

  • Zusammenhang zwischen Lebens(un)zufriedenheit, Stressempfinden und Gesundheit
  • Was hat Ärger über andere mit meinen Werten zu tun? Eine Analyse anhand des Wertequadrats
  • Zielmanagement und Lebenskonzept

25. und 26. April 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Führen ohne Chef zu sein

  • Selbstsicherheit, Selbstorganisation und Selbstreflexion
  • Situative Führung, Kommunikation und Motivation
  • Veränderungen initiieren und begleiten

07. und 08. Mai 2018 in Dresden

Seminarprogramm

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Gesunder Rücken

Ein Praxisseminar: aktiv, informativ, vielfältig

  • Das Erkennen von Anspannungsmustern
  • Mentale Stresssymptome und deren Auswirkung auf den Rücken
  • Strategien, Hilfen, Hinweise zur Veränderung

18. Mai 2018

Seminarprogramm

 

In Führung gehen

Ein modulares Praxisseminar für Nachwuchsführungskräfte

  • Kernaufgaben der Führung
  • Wie Leistungskultur entsteht
  • Werkzeuge strategischer Kommunikation und professioneller Zusammenarbeit

Modul 1     24. und 25. Mai 2018 in Dresden

Modul 2     27. und 28. Juni 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Teams führen und entwickeln

  • Basiswissen Teamführung
  • Agil führen
  • Mitarbeiter und Team empowern

4. und 5. Juni 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Effektive Arbeitstechnik und Zeitplanung

  • Zeitmanagement: Analyse des persönlichen Arbeitsstils, Leistungskurve und Biorhythmus
  • Ziele setzen – in Zielen denken
  • Von Wünschen zu motivierend formulierten Zielen

11. und 12. Juni 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Rhetorik

Überzeugend frei sprechen

  • Aufmerksamkeit gewinnen und halten
  • Zuhörer erreichen und überzeugen
  • Übungen zur flüssigeren und sichereren Rede

20. Juni 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Umgang mit Minderleistern

  • Minderleistungen erkennen, analysieren und bewerten
  • Grundlagen motivierender Gesprächsführung
  • Gespräche anlassbezogen planen und führen

20. und 21. August 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Wie sag ich´s

Kommunikationshürden zielsicher überwinden

  • Das Spannungsfeld zwischen kollegialer Freundlichkeit und klaren Notwendigkeiten
  • Vertreten unpopulärer Entscheidungen
  • Die Grundpositionen im Gespräch und meine innere Einstellung

6. und 7. September 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Wirkungsvolle Präsentation

Der Knackpunkt für mehr Erfolg

  • Wie Sie Ihre Wirkung steigern können: Wortwahl & Rhetorik, Körpersprache, Stimme
  • Die Rolle des Publikums
  • Umgang mit Lampenfieber

20. September und 4. Okober 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Blockaden Querschüsse Verweigerung

Eskalierende Konflikte lösen

  • Dynamik von Konflikten und Lösungsmöglichkeiten
  • Werkzeugkoffer der Deeskalation
  • Konfliktprävention: Konflikt- und Fehlerkultur in Unternehmen

8. und 9. Oktober 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Kommunikation und Führung in Projekten

  • Anforderungen an Projektarbeit
  • Wie gelingt eine klare und ergebnisorientierte Kommunikation?
  • Was fördert eine hohe Identifikation und Motivation im Projekt?

29. und 30. Okober 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 

Stilvoll . Achtsam . Souverän

Die moderne Businessetikette

  • Stilvoll und souverän auch in unübersichtlichen Situationen
  • Dresscodes
  • Tischetikette

7. November 2018 in Dresden

Seminarprogramm

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Führungskompetenz durch Persönlichkeit

Ein Persönlichkeitstraining mit dem persolog® Verhaltensmodell

  • Die eigenen Verhaltenstendenzen kennen und verstehen
  • Der Kompass der persönlichen Entwicklun
  • Potentialentwicklung bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

13. und 14. November 2018 in Dresden

Seminarprogramm

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Briefe und Texte sympathisch und prägnant schreiben

Ein Seminar für Mitarbeiter*innen mit Kommunikationsaufgaben

  • Die Korrespondenz als Imageträger
  • Merkmale von verständlichen und angemessenen Texten
  • Mit welchen Tricks mache ich einen Text interessant
  • Treffend und überzeugend formulieren

28. November 2018 in Dresden

Seminarprogramm

 .

„Das lass ich mir nicht bieten!“

Beschwerdemanagement als Chance

  • Ruhiges und kundenorientiertes Kommunikationsverhalten
  • Das Vertrauen der Beschwerdeführer schrittweise gewinnen
  • Diskussion von Schuld und Verantwortung

06. Dezember 2018 in Dresden

Seminarprogramm

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Konflikte erkennen, verstehen und lösen

Schwierigkeiten geschickt (be-)handeln

  • Von der Meinungsverschiedenheit zum emotionalen Konflikt
  • Methoden der Konfliktprävention
  • Werkzeugkoffer der Konfliktkommunikation
  • Körpersprache
  • Gelassenheit und Ruhe bewahren

24. und 25. Januar 2019 in Dresden

Seminarprogramm

 

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Anmeldung           

Imke Zoitke – E-Mail – Telefon 0351 500 38 16

 

Angebotskatalog für Inhousseminare im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

 

 
Recruiting

Wir suchen Ihnen die richtigen Fachleute.

Wir beginnen bereits bei der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten mit deren Entwicklung.

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Recruiting

Es gibt zwei wesentliche Personalfragen, die es zu beantworten gilt:

„Wie finde ich die geeigneten Mitarbeiter/innen?“

„Wie halte ich die Besten im Unternehmen?“

Die passenden Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und zu binden, ist und bleibt ein Wettbewerbsvorteil. Der Mangel an Fachkräften führt zu Verteilungskämpfen und steigenden Kosten im Recruiting. Wir optimieren diese Kosten für Sie.

Grundlage jeder Bewerberauswahl sind passgenaue Anforderungsprofile. Im Vordergrund steht die fachliche Eignung, immer ergänzt von der menschlichen Passung.

 

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Wir bestimmen mit den fachlich besten Bewerben deren optimale Entwicklungsrichtung. Die beste Personalentwicklung beginnt in der Phase der Auswahl.

Den richtigen Mitarbeiter auszuwählen ist eine zentrale Personalentscheidung. Den falschen auszuwählen kostet Zeit, Nerven und Geld. Wir sind Experten für Bewerberauswahl.

Wir begleiten die neuen Mitarbeiter/innen während der Probezeit. So können wir garantieren, dass nach der Einarbeitung alles passt und sofort reagieren, wenn es Schwierigkeiten gibt.

Wir sorgen für Passung – solange bis alles stimmt.

 

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Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

(Abbildungen 4freephotos.com)

Kalender
  • 22.01.2018 Konfliktlösung
  • 23.01.2018 Konfliktlösung
  • 25.01.2018 Führung
  • 26.01.2018 Führung
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Kalender

  • 22.01.2018 Konfliktlösung

  • 23.01.2018 Konfliktlösung

  • 25.01.2018 Führung

Trennung von Mitarbeitern

Eine gelungene Trennung von Mitarbeitern ist nicht nur kostensparend, sondern vor allem eine Motivation für die Mitarbeiter/innen, mit denen man weiter zusammenarbeiten möchte.

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Trennung von Mitarbeitern

Oft vollzieht sich eine Auseinanderentwicklung von Mitarbeiter und Firma schleichend. Im Verlauf dieses Prozesses häufen sich die Konflikte und am Ende des Prozesses sieht es oftmals so aus, als sei der Mitarbeiter fachlich und menschlich ungeeignet.

Die Folgen der dann stattfindenden Trennung sind:

  • innerbetriebliche Querelen durch die Konflikte im Vorfeld
  • Gerichtskosten bei Kündigungen
  • Kosten durch Abfindungen bei einvernehmlichen Trennungen

Eine Veränderung in der Passung von Mitarbeitern ist normal. Kein Unternehmen kann heute allen Mitarbeitern eine lebenslange berufliche Perspektive anbieten.

Wir machen die Trennung von Mitarbeitern für beide Seiten zu einem Gewinn.

Outplacement

Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

 
Wir

Wir sind überzeugt, dass sich die künftige Personalarbeit noch stärker als heute an den fachlichen Interessen der Mitarbeiter/innen ausrichten wird. Personalarbeit der Zukunft wird die Interessen der Unternehmen mit denen der Mitarbeiter/innen sinnvoll in Deckung bringen und halten.

Dafür sind wir die Experten.

Sie kümmern sich um das Business. Wir um die Menschen.

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Wir

 

Telefon +49 351 5003816

 

Leitung Recruiting

Jürgen Tausch

juergen

(Dipl.-Wirtschaftsingenieur FH)

j.tausch@hoeferundtausch.com

Link XingLinkusw

 

 

 

Leitung Training und Coaching

Alexander Höfer

alexander

(Dipl.-Psychologe)

a.hoefer@hoeferundtausch.com

Link Xing

Büroleiterin

Katja Kirchner

katja

(Betriebswirtin VWA)

k.kirchner@hoeferundtausch.com

 

Büro / Recruitingzentrum

Weißeritzstraße 3 . Geschäftshaus Yenidze

01067 Dresden

KARTE

Trainings- und Beratungszentrum

Obergraben 19

01097 Dresden

KARTE

 

Unternehmen für die wir erfolgreich gearbeitet haben …

PERSONELLES WACHSTUM ABSICHERN

Der Rahmenvertrag Recruiting garantiert Ihnen personelle Sicherheit bei Ihrem Wachstum.

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PERSONELLES WACHSTUM ABSICHERN

Sichern Sie mit uns Ihr personelles Wachstum ab.

Hier erfahren Sie alles über unseren Rahmenvertrag Recruiting.

Dry wheat ear

Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch

Abbildung free4photos.com

IHRE FACHKRÄFTE

Ausgewählte Expertinnen und Experten für Ihr Unternehmen.

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IHRE FACHKRÄFTE

Software Tester / Testentwickler / Test Manager > 632_PW

 

Konstrukteur*in Sondermaschinenbau 842_PW

 

Einkäufer*in 042_PW

 

Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst / Marketing > 732_PW

 

Leiterin*in Einkauf 132_PW

 

Prozessingenieur*in / Verfahrensingenieur*in > 722_PW

 

Mitarbeiter*in Entwicklung und Konstruktion > 512_PW

 

Mitarbeiter*in Marketing > 522_PW

 

Kaufmännische*r Leiter*in/Leiter*in Controlling > 012_PW

 

Projekt- und Vertriebsingenieur*in > 222_PW

 

Leiter*in Einkauf > 612_PW

 

Einkäufer*in > 502_PW

 

Finanz- und Bilanzbuchhalter*in > 302_PW

 

Assistent*in der Geschäftsführung > 881_PW

 

Arbeitsvorbereiter*in > 591_PW

 

Manager*in Supply Chain Management / Leiter*in Einkauf > 891_PW

 

Leiter*in Konstruktion und Entwicklung / Projektmanager*in > 391_PW

 

 

 

 

Wenn Sie eine Kandidatin oder einen Kandidaten für Sie passend finden – sprechen sie uns an.

Katja Kirchner +49 351 5003816

k.kirchner@hoeferundtausch.com

 

Wir stellen Ihnen eine wechselnde Auswahl unserer Bewerber*innen vor. Bei der dezidierten Identifikation und Implementierung von Fachleuten unterstützen wir Sie gern direkt.

Jürgen Tausch +49 351 5003816

jtausch@hoeferundtausch.com

 

 

AGB- Hinweis:

Alle Kandidat*innen sind geschlechtsneutral vorgestellt. Ein sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.