Experten brauchen heute mehr denn je zielgerichtete Entwicklungsangebote. Eine passende und herausfordernde Perspektive ist ein wichtiges Instrument der Bindung von Talenten an das Unternehmen.
Wir entwickeln Experten.
Personalentwicklung
Wir sind überzeugt, dass wirtschaftliche Entwicklung Hand in Hand mit der Entwicklung der Menschen in Unternehmen geht.
Talente finden, entwickeln und binden ist ein Wettbewerbsvorteil. Den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gilt es die besten Entwicklungsbedingungen anzubieten.
Wir möchten mit Ihnen diese Entwicklung initiieren, durchführen und begleiten.
In allen Bereichen der Wirtschaft wird soziale Intelligenz, eine hohe Wendigkeit und Dynamik zu den Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Machen Sie mit uns Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für diese Zukunft.
Schaffen Sie mit uns für Ihre besten Fachleute Motivation, soziale Kompetenz, Identifikation und die beste Perspektive.
Wenn Fachleute eine passende Perspektive haben und sich in den richtigen Schritten entwickeln können, dann nutzen sie ihr Potential, arbeiten motiviert und binden sich gern an Unternehmen, die ihnen diese Entwicklung ermöglichen.
Hier finden Sie unseren aktuellen Angebotskatalog im PDF-Format: Katalog Höfer und Tausch
(Abbildung 4freephotos.com)
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
- Elektrik / Elektronik
- IT / EDV
- Kaufmännische Berufe
- Maschinenbau
- Vertrieb
Stellenangebote
Stellenangebote zur Personalvermittlung
Stellenangebote der HiperScan GmbH
Ausgewählte Expertinnen und Experten für Ihr Unternehmen.
IHRE FACHKRÄFTE
Auftragssachbearbeiter*in Zoll > 651_PW
Produktionsleiter*in > 451_PW
Elektroniker*in – Messgerätefertigung > 161_PW
Einkäufer*in > 361_PW
Projektmanager*in für MES-Lösungen > 151_PW
Projektmanager*in > 641_PW
Ingenieurin*in für Elektrofertigung > 241_PW
Personalreferent*in > 531_PW
Key Account Manager*in > 021_PW
Leiter*in Vertriebsinnendienst > 621_PW
Automatisierungsingenieur*in > 121_PW
Key Account Manager*in > 611_PW
Wenn Sie eine Kandidatin oder einen Kandidaten für Sie passend finden – sprechen sie uns an.
Katja Kirchner +49 351 5003816
k.kirchner@hoeferundtausch.com
Wir stellen Ihnen eine wechselnde Auswahl unserer Bewerber*innen vor. Bei der dezidierten Identifikation und Implementierung von Fachleuten unterstützen wir Sie gern direkt.
Jürgen Tausch +49 351 5003816
AGB- Hinweis:
Alle Kandidat*innen sind geschlechtsneutral vorgestellt. Ein sporadische Verwendung nur einer Geschlechterform erfolgt ausschließlich im Sinne der besseren Lesbarkeit.
Wir suchen Ihnen die richtigen Fachleute.
Wir beginnen bereits bei der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten mit deren Entwicklung.
Recruiting
Es gibt zwei wesentliche Personalfragen, die es zu beantworten gilt:
„Wie finde ich die geeigneten Mitarbeiter/innen?“
„Wie halte ich die Besten im Unternehmen?“
Die passenden Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und zu binden, ist und bleibt ein Wettbewerbsvorteil. Der Mangel an Fachkräften führt zu Verteilungskämpfen und steigenden Kosten im Recruiting. Wir optimieren diese Kosten für Sie.
Grundlage jeder Bewerberauswahl sind passgenaue Anforderungsprofile. Im Vordergrund steht die fachliche Eignung, immer ergänzt von der menschlichen Passung.
Wir bestimmen mit den fachlich besten Bewerben deren optimale Entwicklungsrichtung. Die beste Personalentwicklung beginnt in der Phase der Auswahl.
Den richtigen Mitarbeiter auszuwählen ist eine zentrale Personalentscheidung. Den falschen auszuwählen kostet Zeit, Nerven und Geld. Wir sind Experten für Bewerberauswahl.
Wir begleiten die neuen Mitarbeiter/innen während der Probezeit. So können wir garantieren, dass nach der Einarbeitung alles passt und sofort reagieren, wenn es Schwierigkeiten gibt.
Wir sorgen für Passung – solange bis alles stimmt.
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(Abbildungen 4freephotos.com)
- 25.09.2017 Kommunikation
- 26.09.2017 Kommunikation
- 28.09.2017 Konfliktmanagement
- 29.09.2017 Konfliktmanagement
Eine gelungene Trennung von Mitarbeitern ist nicht nur kostensparend, sondern vor allem eine Motivation für die Mitarbeiter/innen, mit denen man weiter zusammenarbeiten möchte.
Trennung von Mitarbeitern
Oft vollzieht sich eine Auseinanderentwicklung von Mitarbeiter und Firma schleichend. Im Verlauf dieses Prozesses häufen sich die Konflikte und am Ende des Prozesses sieht es oftmals so aus, als sei der Mitarbeiter fachlich und menschlich ungeeignet.
Die Folgen der dann stattfindenden Trennung sind:
- innerbetriebliche Querelen durch die Konflikte im Vorfeld
- Gerichtskosten bei Kündigungen
- Kosten durch Abfindungen bei einvernehmlichen Trennungen
Eine Veränderung in der Passung von Mitarbeitern ist normal. Kein Unternehmen kann heute allen Mitarbeitern eine lebenslange berufliche Perspektive anbieten.
Wir machen die Trennung von Mitarbeitern für beide Seiten zu einem Gewinn.
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Wir sind überzeugt, dass sich die künftige Personalarbeit noch stärker als heute an den fachlichen Interessen der Mitarbeiter/innen ausrichten wird. Personalarbeit der Zukunft wird die Interessen der Unternehmen mit denen der Mitarbeiter/innen sinnvoll in Deckung bringen und halten.
Dafür sind wir die Experten.
Sie kümmern sich um das Business. Wir um die Menschen.
Wir
Telefon +49 351 5003816
Leitung Recruiting
Jürgen Tausch
(Dipl.-Wirtschaftsingenieur FH)
Leitung Training und Coaching
Alexander Höfer
(Dipl.-Psychologe)
Büroleiterin
Katja Kirchner
(Betriebswirtin VWA)
k.kirchner@hoeferundtausch.com
Büro / Recruitingzentrum
Weißeritzstraße 3 . Geschäftshaus Yenidze
01067 Dresden
Trainings- und Beratungszentrum
Obergraben 19
01097 Dresden
Das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters, seine Fähigkeit sich zu organisieren und mit anderen zusammenzuarbeiten – all dies sind immer wichtigere Quellen betrieblicher Leistung.
Wirtschaftliche Zukunft hängt schon heute davon ab, inwieweit wir alle unsere Ressourcen und die unserer Mitarbeiter aktivieren.
Dabei können wir und wollen wir Ihnen helfen.
Seminarangebote
Trainings verändern.
Verhaltensorientierte Seminare und Trainings verbessern unser Handeln, unsere Sichtweisen und erweitern unser Wissen. Wissen ist für uns ein Anker des Handelns. Auf das Handeln kommt es an.
Unsere Trainings, Workshops und Seminare sind ein lebendiges Wechselspiel aus fachlichem Input, praktischen Beispielen, Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch.
Sie sind speziell auf die Bedürfnisse innovativer mittelständischer Unternehmen zugeschnitten.
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Mit unseren Expertenzirkeln erreichen Sie erreichen Sie für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine punktgenaue Entwicklung verbunden mit hohem Erfahrungsaustausch in den Seminaren, Trainings und Workshops.
Unsere Seminare der Fach- und Führungskräfteentwicklung
Gelungenes Selbstmanagement – Mehr Zeit für das Wesentliche!
In 1h mit rotem Faden zum Ergebnis – Moderation von Meetings
Stilvoll . Achtsam . Souverän – Businessetikette des 21. Jahrhunderts
Konfliktcoaching und Konfliktklärung
Führungskräfteentwicklung speziell
Führen lernen – Modultraining für Nachwuchsführungskräfte
Blockaden . Querschüsse . Verweigerung – Praxisworkshop zur Lösung eskalierender Konflikte
Konflikte produktiv machen – Führungsfaktor Menschenkenntnis
Personalmanager – Coach und Konfliktlöser
Weiterführende Angebote
Alkohol und Sucht – Prävention und Reaktion: Ein Workshop für Personalverantwortliche
Potentialanalyse – ein Instrument der Mitarbeiterführung und Fachkräftebindung
Ab 2018 bieten wir in Kooperation mit den Dresdner Arbeitspsychologen – Dr. Pietzcker und Partner eine Ausbildung zum Businesscoach an. Die Termine finden Sie demnächst hier.
Information bei: Alexander Höfer . 0351. 5003816 . ahoefer@hoeferundtausch.com
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Der Rahmenvertrag Recruiting garantiert Ihnen personelle Sicherheit bei Ihrem Wachstum.
PERSONELLES WACHSTUM ABSICHERN
Sichern Sie mit uns Ihr personelles Wachstum ab.
Hier erfahren Sie alles über unseren Rahmenvertrag Recruiting.
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